多样性、股票 & 包容

学生就是亚博体育的使命

亚博体育的存在是为了教育年轻女性过一种有信仰、正直和真理的生活. 被亚博体育多明尼加的真理崇拜所驱使去寻求真理, 亚博体育为耶稣基督的福音,为公义的世界行事. 亚博体育对使命的忠诚要求亚博体育不断努力,成为一个更加公正的社会, 公平的, 多元化和包容的学校社区.

社区的承诺

亚博体育重视和 选择 多样性, 公平和包容,因为这些实践反映了亚博体育创造和维持一个充满活力的, 合作和公正的社区,在那里每个人的独特性都被尊为上帝自己形象的神圣表达, 成虫一些.

亚博体育的承诺植根于亚博体育的天主教徒、多明尼加人身份 & 亚博体育使命的关键.

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事情不像他们应该的那样

亚博体育的世界正在努力应对对亚博体育共同的人性的多重攻击:持续的系统性种族主义, 新型冠状病毒肺炎, 政治极化和自然灾害. 更具体地说, 亚博体育承认,作为一个学校社区,亚博体育没有明确表达亚博体育对反黑人种族主义和其他形式仇恨的历史和社会现实的回应. 亚博体育知道亚博体育不能再保持沉默了. 亚博体育不能再做同谋了. 通过社交媒体和直接与学校领导联系, 亚博体育听过亚博体育的学生和校友描述他们被解雇时的痛苦, 被排除在外, 不被认可,不被支持.
 
亚博体育的社区是建立在爱的福音价值之上的, 同情, 相互接纳,成长为真理的美德, 拉丁语中“真理”的意思. 正如亚博体育的一位校友明智地提醒亚博体育,“真理不是一个目标,它是一个标准.“亚博体育承认,亚博体育错过了实践真理的机会,没有始终为亚博体育的学生提供足够和安全的空间,让他们分享种族主义和边缘化的经历,并寻求治愈. 亚博体育特别承认,亚博体育没有充分帮助亚博体育的教职员工回应亚博体育黑人的担忧, 土著, 有色人种(BIPOC)学生和亚博体育的LGBTQ+学生. 对于学生和校友提出的批评,亚博体育没有在全校范围内做出回应,也没有公开承认,对此亚博体育深表歉意. 亚博体育听到了你们的声音,亚博体育正在做出积极的改变. 亚博体育希望分享亚博体育已经开始的工作,以及亚博体育承诺为一个真正符合Veritas标准的未来创造的工作.

6个常见问题.

  • 多米尼加司法社区

    发展公平和包容的天主教文化, 多米尼加任务要求, 亚博体育将启动多米尼加司法社区(DJC), 亚博体育中心的一个多选民团体. 以天主教社会教义为指导, DJC成员承诺一起训练以启动, 实施和评估亚博体育在公平做法方面取得的进展, 亚博体育亚博体育社区的流程和系统.

    多米尼加司法社区通过Zoom开会.
    目的声明
    亚博体育在更大的亚博体育社区内召开一个多选区小组,为学校的更大使命服务:被称为信仰, 诚信与真实.  作为一所以天主教社会教学原则为指导的多明尼加学校, 亚博体育将采取系统性的, 采取公平的步骤,推动亚博体育的新兴未来成为一个安全的, 勇敢包容的空间, 每个人的尊严都得到尊重的地方.
    亚博体育欣然接受邀请,以加深亚博体育对真理的理解,并承诺:
    • 在个人知识和文化能力的实践中不断成长, 深化包容能力建设, 公平和多样性;
    • 启动, 实施和监测公平做法的进展, 亚博体育亚博体育社区的所有成员之间的过程和系统,以推进制度化反种族主义的工作, 反偏见的学校文化;
    • 成为一个相互尊重、真诚、协作和信任的模范社区.
    DJC成员
    DJC成员承诺一起训练以启动, 实施和评估亚博体育在公平做法方面取得的进展, 亚博体育亚博体育社区的流程和系统. 他们的主要目的是推进反种族主义制度化的工作, 亚博体育学校的反偏见文化. DJC成员的任期为一年,可选择续任(最多两年). 第一项是1.任期5年,至2022年6月结束,可选择连任一年.

    学生
    Ava DeFranco '23 
    莎拉·古铁雷斯23岁 
    艾玛·哈特利'21 
    莉娜黄 '23 
    斯凯·普莱斯23年 
    张凌云'22

    校友
    Sara Espinoza '09 
    香农·莫佐夫,94年

    父母
    安东尼使用 
    胡安·马·布希 
    蒂娜的价格 
    克莱尔·罗宾逊

    教师 & 工作人员
    莱斯利•米勒 
    亚历克西斯萨拉查 

    董事会
    Sarah Sima McCann, 1996年 
    1996年的格洛丽亚·文图拉

    当然角色
    Sr. 塞莱斯特·玛丽·博特洛,哦.P.,主要
    茱莉·詹姆斯,社区生活主任
    Breeana Koemans Gumpert '12,校友关系主任 & 特别活动
    Sr. 卡罗琳·麦科马克,O.P.总统
    DeShawn Samad '11,女校友协会DEI联合主席
  • 学生生活

    亚博体育对学生的承诺
    随着亚博体育在大流行病和争取种族正义的社会行动中成长, we, 你的老师, 员工和管理层希望你们知道亚博体育对你们的承诺, 亚博体育亚博体育学院的学生.

    你是亚博体育在这里的原因.  你是亚博体育任务的核心.  亚博体育的存在,是为了让你们了解和体验你们自己能奉献给这个世界的天赋和才能.  在亚博体育学院,亚博体育致力于让你们作为年轻女性在这所天主教教堂里得到充分的发展, 多米尼加上下文.  随着你的成长, 亚博体育在这里支持你, 指南, 鼓励和挑战你想要成为的最好的自己.  人际关系是亚博体育人类成长的核心, 因此,亚博体育承诺成为一个“正确关系”的社区,通过VERITAS:连接的实践,亚博体育都成长为最好的自己, 归属感, 真情流露的, 以及富有同情心的责任.  阅读更多.
    课外学习计划
    致力于公平和包容问题的学生经历通过 课外学习计划 包括亲和团体, 俱乐部和(非亲和团体/俱乐部)联合课程小组,反映了亚博体育学生的多样性和多样化的兴趣.

    拉丁美洲人联合起来行动
    拉丁美洲人在俱乐部博览会上联合行动
    Veritas圈
    Veritas圈子允许亚博体育社区内的不同群体聚集在一起,以较小的小组分享他们的故事,作为治愈与和解过程的一部分. 克里斯蒂娜Hale-Elliott负责这些会议.
    住宅生活
    居住生活工作人员为生活在山上的学生创建并继续实施文化能力和相关的项目,为归属感和包容性奠定基础. 亚博体育现在为个别家长/学生会议以及现场和在线活动提供翻译服务. In 2020, 一名英语语言学习专家加入教职员队伍,为母语非英语的学生提供支持,并满足语言差异学生的学业需求.
  • 家长,Veritas的合作伙伴

    在本次网络研讨会中, 家长和护理人员将对亚博体育一直在做的工作进行概述, 并计划这样做, 支持亚博体育作为反种族主义者的新身份, 反偏见学校社区. 与工作相关的关键思想和术语将被解开, 为参与者提供机会,让他们思考自己的理解. 最后, 提供了支持和继续亚博体育多样性的对话的工具和技巧, 家庭的公平和包容.
    Veritas父母服务合伙人- 2月. 4, 2021
    Veritas 父母的合作伙伴- 2021年3月18日
  • 教师 & 工作人员

    在服务
    由克里斯蒂娜·黑尔·埃利奥特领导
    • 培育多元、公平、包容的学习空间
    • 倾听,学习,向正义迈进
    • 迎接时刻:为对抗反亚裔种族主义创造学习和治愈的机会
    由特雷莎·玛雅修女领导,CCVI '85
    • 亚博体育都是相连的 
    多样性、股票、 & 包容专业学习社区
    一个致力于多元化的专业学习社区, 公平与包容(DEI PLC)于2017年召开会议,对实践进行研究和反思. PLC成员以及选定的教师和学校管理人员通过全国协会独立学校(仙女虫属)有色人种会议参与专业发展, 少数民族事务独立学校联盟和独立学校中的有色人种. 他们的建议改进了课程,并有助于对更广泛的校园实践进行评估.
    教育咨询师
    亚博体育在2010年聘请了一位教育治疗师,以支持神经多样化的学生,并为亚博体育社区的所有学习者创造公平的实践.
    教师 & 员工亲善团体
    更多信息即将公布
    课程回顾
    与教职员工协商DEI专业学习社区(PLC), 教师们将在2021-22学年开始进行课程审计,重点关注三个方面:教学实践, 政策及程序, 课程和内容. 学术部门, 年级水平的团队, 和其他利益相关者将审查从家庭作业政策到教科书到教学方法的一切,以确保亚博体育学院的学术项目符合该机构的反偏见原则, 反种族主义的目标. 利用PLC和多米尼加司法委员会在2020-21学年奠定的基础, 教师将参与持续的合作对话和专业发展.
    人力资源
    招聘机会发布在Nemnet上,这是一个专门招聘BIPOC申请人的网站. 人力资源总监和招聘经理参加每年一次的独立学校招聘会,招聘不同的候选人, 面试未来的员工是为了评估候选人的文化能力水平.
  • 校友

    女校友协会
    女校友协会为女校友协会执行委员会增设了两位领导主席:两位DEI主席和一位国际关系主席.
  • 真理之声

    承认亚博体育需要寻求宽恕与和解, 亚博体育主持了“真理之声”,整个亚博体育社区的虚拟聚会. 在这次聚会上,亚博体育为过去和现在因不公平而造成的伤害点名道歉. 亚博体育为没能过上天主教徒的生活而悲伤, 亚博体育真诚地希望与亚博体育的学生和校友一起前进,分享亚博体育成为安全之旅的具体步骤, 勇敢包容的空间, 每个人的尊严都得到尊重的地方.
真理不是一个目标,而是一个标准.
-亚博体育校友
他人的尊严在任何情况下都应得到尊重, 这并不是因为这种尊严是亚博体育发明或想象出来的, 而是因为人具有一种高于物质对象和偶然情况的内在价值
教皇弗朗西斯

卡桑德拉冈萨雷斯

多元化、公平部主任 & 包容


在这个新设立的高级领导职位上,Ms. 冈萨雷斯将继续亚博体育一直在做的好工作,使亚博体育的社区与亚博体育的天主教建立正确的关系, 多米尼加charism. Ms. 冈萨雷斯在天主教学校工作的丰富经验和她对在亚博体育校园培养包容气候的坚定承诺,将在亚博体育通过宣教DEI奉献工作的基础上建立. Ms. 冈萨雷斯从梅菲尔德高中来到亚博体育这里, 她在那里担任司法部联合主任, 多样性, 公平与包容. 她拥有艺术与设计教育专业的美术学士学位和同一研究领域的理学硕士学位, 都来自布鲁克林的普拉特研究所, 纽约. 她目前正在洛杉矶洛约拉玛丽蒙特大学攻读教育学博士学位——社会正义教育领导力.

多样性、股票 & 加入团队

科琳·玛丽·马伦修女,哦.P.

成人宣教组主任


科琳·玛丽·马伦修女,哦.P. 神学家、教育家和宣教的领导者. 她帮助在阿奎那神学研究所建立并指导Ashley-O 'Rourke卫生保健使命中心, St. 路易, 在那里,她为天主教医疗保健系统设计和实施了各种神学和精神形成计划.

克里斯蒂娜Hale-Elliott

多样性、股票 & 包含顾问

克里斯蒂娜Hale-Elliott, Ed.M., 教育公平顾问, 协助亚博体育的亚博体育社区启动和实施程序,以支持亚博体育的学校成为一个安全的旅程, 反种族主义, 反歧视空间还管辖规模. 与夫人. 在海尔-艾略特的指导下,以及亚博体育社区中所有声音的加入,亚博体育以两个具体的倡议开始了亚博体育的和解之旅:真理之声和多米尼加司法社区. 最近, 她担任多元化, La Cañada联合学区的公平和包容顾问. 

福林特里奇神圣的心

440 St. 凯瑟琳开车
La Cañada福林特里奇,CA 91011
626-685-8300

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亚博体育学院, 一个天主教徒, 多米尼加, 独立的, 门大学预科, 走读和寄宿学校, 教育年轻女性过上有信仰的生活, 完整性, 和真理.

亚博体育学院招收任何种族的学生, color, 民族和民族出身的一切权利, 特权, 学校通常为学生提供或提供课程和活动. 它不以种族为基础进行歧视, color, 教育政策管理中的民族和种族渊源, 招生政策, 金融援助, 以及体育和其他学校管理的项目.